专稿：党旗红，产业强，企业兴。近年来，滁州市着力推动非公有制经济党建与发展同频共振、融合互促，筑牢“红色堡垒”，构建“红色品牌”，释放“红色动能”，释放“红色动能”，以高质量党建引领高质量发展，凝聚起全面建设现代化新滁州的磅礴力量。

打造“红色堡垒” 组织覆盖“有形更有效”

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滁州市以扩大全面有效覆盖为基础，按照“应建尽建、全面覆盖”的要求，实行挂图作战、销号管理，切实提升有效覆盖水平。在面上，构建市委统一领导，组织部、非公工委牵头抓总，相关职能部门协调配合，园区具体落实的非公党建工作组织体系；在线上，全域深化“行业聚力 系统攻坚”行动，健全“非公工委+行业党委”体系；在点上，抓实省委非公工委重点联系县整改提升，建立345个非公工委党建工作联系点，建立“园区党工委—非公企业综合党委—非公企业党组织”三级组织架构，近两年来，全市非公领域新建立党组织1085个、其中单独组建987个。

与此同时，对新业态新就业群体开展“地毯式”摸排，先后成立顺丰、饿了么、滴滴等新业态新就业群体党组织41个。依托街道社区党群服务中心，在新业态新就业群体聚集的商务楼宇、商业街区等设立红色驿站210个，创新设立“中都红小哥之家”“来小驿”站点等，打造“15分钟红色服务圈”，开展“最美快递员、最美配送员、最美司机”评选活动，做到新领域新业态发展到哪里，党建工作就跟进到哪里，党组织作用就发挥到哪里。积极探索非公企业和社会组织群团组织建设的新渠道新路径，深化“党群共建提升 覆盖扩面提质”行动，构建“五领十共”工作格局，引导工会、共青团、妇联树立“一盘棋”思想，不断延伸基层群团组织链条和工作触角，畅通基层群团组织的“毛细血管”，去年以来新成立群团组织1800余个。

强化非公企业党组织是政治组织这个根本属性，突出政治功能这个基本功能。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，在非公领域党组织广泛开展“宣讲二十大 进企办实事”活动，对非公领域党组织书记、专职党务工作者、党建工作指导员开展全员轮训，将非公领域党建纳入年度县乡党委书记抓基层党建“1+N”个性化清单，在每季度开展的“三看三比”巡回检查中现场必看、必听、必评非公企业党建工作，每月召开企业家早餐会，不断提升党组织政治功能和组织力。

构建“红色品牌” “链”上党建“出新更出彩”

找准党建工作与企业发展“共振区”和“关键点”，滁州市深入开展“党建聚链 助企发展”行动，政治建设“铸魂”、组织建设“塑形”、产业建设“提质”、人才建设“聚力”、作风建设“赋能”，深入开展“一链一品”创建，成立光伏、半导体、汽车及装备制造等高规格的八大产业链党委，着力打造产业链党建工作品牌。

滁州市委为每条产业链选派1名县级领导干部、1名高校专家教授和2名机关年轻干部，专职服务链上企业。选优配强链上企业党组织书记，市县分层分级抓好轮训。向八大产业链派驻400余名党建指导员，建立党建工作指导组，帮助链上企业协调项目申报、资金需求等难题。依托链上头部企业党组织建立8个产业党群服务中心，建立红色议事、红色轮值、红色指导、红色直通4项机制，在产业链建立党员示范岗、划分党员责任区2600余个，建立党员工匠（技能大师）工作室和以党员专家、党员工程师为带头人的科技先锋团队36个，为产业链党委发挥作用提供保障。

滁州市委主要负责同志带头担任企业“首席服务员”，市县全部成立企业服务中心，推行365天“不打烊”服务。深入开展“遍访企业、助企纾困”“深入联企、深度助企”等活动，各级党员领导干部走访企业2.6万余次，帮助解决各类诉求1万余个。

大力推进“双招双引”。去年以来，各产业链党委第一书记、书记带队外出100余批次，引进大项目好项目。2022年，招引八大产业链亿元以上项目350个、占全市总量73%，百亿元项目实现县域全覆盖。产业链党委定期梳理紧缺人才需求，分链举办“千企百校·智汇滁州”人才招聘专场，连续3年开展“揭榜挂帅”系列活动。建立八大产业链人才专家库，探索“院校+园区+龙头企业”模式，加大在项目引进中招引技术创新团队力度。从单纯追求生产到促进政府部门、链上企业、科研机构、行业协会等党建联抓、工作联动、人才联育、活动联办、信息联网、问题联解，不断整合提升产业链供应链创新链资源，切实把党的政治优势、组织优势转化为链上企业发展优势。

释放“红色动能” 助力发展“加力更加速”

围绕全市发展大局，积极引导非公企业积极推动长三角一体化发展、助力乡村振兴、优化营商环境、助企纾困解难，在服务党委政府中心工作中争当先锋、克难攻坚。

对标长三角，主动靠上去，积极融进去。依托顶山—汊河、浦口—南谯、六合—天长等跨界一体化功能区建设，建立跨区域毗邻党建示范区，常态化组织非公企业党组织开展结对共建交流活动，学习借鉴先进经验。开展干部交流，抢抓南京结对帮扶滁州契机，分批选派近百名党员干部到沪苏浙涉企部门挂职锻炼，提升履职能力。开展人才共育，新建长三角地区企业“人才研发飞地”10家、人才强市合伙高校12家，带动解决一批企业技术难题。

扭住开发园区这个龙头，把园区作为非公企业党建工作的重点区域。每个省级以上园区分别由1个市委非公工委成员单位和1个县（市、区）委非公工委成员单位共同联系，定期调研指导，去年以来，累计开展专题调研40余次，帮助园区和企业协调解决问题180余个。开展“走园入企”“产学研”对接活动，帮扶园区与80多家大院大所“结对子”，助力企业做大做强。2022年，全市10个省级以上园区经营（销售）收入、固定资产投资、税收总额同比均实现两位数增长，滁州高新区升格为国家级高新区。

把党旗插在乡村振兴、文明创建最前线，持续用劲发力。开展村企联建，组织1000多家党建强、发展强的非公企业与1016个村党组织精准结对，整合村企资源，实现合作共赢。聚焦文明创建，广泛发动非公领域党组织和党员开展交通文明劝导、小区环境治理等志愿服务活动，助力常态化文明创建提质升级。以高质量党建引领高质量发展，凝聚起全面建设现代化新滁州的磅礴力量，不断书写波澜壮阔的壮丽篇章。